All notes

Original wording, as captured from the LinkedIn post.

Det är lite pinsamt att slänga ledarskapscitat omkring sig, men det här är för viktigt för att ignorera. Myron Tribus sa: ”You cannot lead what you do not understand, and you do not understand what you haven't done.”

Jag tror att en stor del av förklaringen till den delvis sanna uppfattningen att så många AI-piloter misslyckas (inte mitt favoritord, förvisso) finns just där. Vi försöker leda förändringen utan att själva ha fått AI under huden. Det är för lite spaden i marken, och för lite skit under naglarna.

Min första grundprincip är därför enkel: bjud in AI till allt du gör. Tänk tillsammans, testa, ifrågasätt, bygg och upptäck. Vi behöver lära oss att samexistera med AI. Förståelsen växer i takt med att vi gör, och det vi förstår förändrar det vi gör härnäst.

Då kan också nya frågor dyka upp. Till exempel: behöver vi verkligen den där presentationen, den där Excel-filen eller den där feta veckorapporten? Kanske är den bästa AI-piloten den som aldrig genomförs, eftersom vi upptäcker att hela flödet behöver tänkas om.

Den 29 september kommer jag till K3 Nordics frukostevent i Örebro. Jag siktar på en buzzwordfri morgon med praktiska tips för att komma igång på riktigt, och för att inte köra i diket. Patrik och Gustaf delar sina erfarenheter av att bygga och använda AI i verksamheten, och tillsammans tar vi hand om era frågor.

Handelskammarens Lounge i Örebro, kl. 09.00–10.45. Kostnadsfritt, med frukost. Anmäl dig nu, snart blir det lapp på luckan. Länk i första kommentaren.